人力资源管理专业

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本能力的高级专门人才。熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规，以及国际人力资源管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态。熟练掌握一门外语，具有较强的计算机应用能力。

主要课程设置：马克思主义哲学原理、邓小平理论、法律基础与思想道德品德修养、大学语文、政治经济学、计算机应用基础、国民经济统计概论、经济法概论、管理学原理、企业管理概论、人力资源管理（一）、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法、毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语（二）、基础会计学、市场营销学、财务管理学、社会保障概论、西方经济学、管理心理学、统计学原理、高等数学、信息资源管理、人力资源管理（三）、毕业论文等课程。

就业方向：毕业后可在政府部门、政策研究部门、金融机构